Tomo Editorial

Diretor do IRT – Instituto de Relações de Trabalho da PUC-Minas, professor dos cursos de mestrado em Ciências Sociais: Gestão das Cidades e em Administração, professor do departamento de Administração da PUC Minas. É professor adjunto III, em regime de dedicação integral ao PPGA – Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas, onde está desde 2001 e que atualmente coordena. É o coordenador atual da Divisão de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD. É líder do grupo de pesquisas NERHURT – Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho – do PPGA. Doutor em Administração pela UFMG (1999), com doutorado sanduíche no Instituto de Economia da UFRJ e no IUPERJ. Mestre em Administração pela UFMG (1995). Especialista em Relações de Trabalho pelo Queen Mary College da London School of Economics (1990). Tem larga experiência de ensino e pesquisa em administração de empresas privadas e também em gestão pública. Sua temática preferencial sempre foi a do trabalho, nas áreas de relações de trabalho, gestão de recursos humanos, responsabilidade social empresarial, mercado de trabalho e geração de emprego e renda. Participou (a) como pesquisador e/ou coordenou 20 pesquisas sobre estes temas. Já orientou 17 dissertações de mestrado defendidas no PPGA. Durante 5 anos foi também professor permanente do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais da PUC Minas, onde orientou 7 dissertações. Escreveu e co-organizou 9 livros sobre suas áreas de interesse. Já publicou 28 artigos em revistas científicas, 66 artigos em congressos e 25 capítulos de livros no Brasil, Argentina, Estados Unidos, Canadá, Alemanha, França e Portugal.

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